6月29日，由全国工商联主办，全国工商联人力资源服务业委员会、组织建设部、商会发展服务中心、上海市工商联承办的第65期德胜门大讲堂在沪举行。本期大讲堂以“发展新质生产力，激发人力资源服务业新动能”为主题，旨在进一步加强落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，促进高质量充分就业，强化现代化建设人才支撑。全国工商联副主席，上海市政协副主席、市工商联主席寿子琪出席活动并致辞。
寿子琪强调，人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体，对推动经济社会发展和促进高质量就业具有重要意义。人力资源服务行业应把握发展大势，紧跟科技发展潮流，聚焦集成电路、生物医药、人工智能、物联网等科技创新领域，探索新模式、拓展新思路，推动人力资源服务行业的升级跃升和蝶变迭代，充分释放人才红利，为新质生产力发展提供更高素质的人力资源支撑。
全国工商联人力资源服务业委员会轮值主席，BOSS直聘创始人、董事长赵鹏在致辞中表示，新质生产力的发展将为人力资源服务行业带来新的发展机遇，人力资源服务企业应积极抢抓时代机遇，在服务国家发展中展现更大作为。
本次会议设置3大专题，分别邀请相关领域专家学者、企业家代表等进行主题演讲和圆桌对话，交流分享经验。在“创新用工方式，构建新型用工体系”专题中，复旦大学经济学院院长、中国经济研究中心主任张军，上海交通大学中国发展研究院院长、安泰经济与管理学院教授何帆分别围绕教育体制改革与就业、年轻群体就业观念转变等进行主题演讲。在“AI大模型发展趋势及对人力资源服务的影响”专题中，Ucloud董事长季昕华，脉脉创始人、CEO林凡，智谱AI COO张帆等嘉宾分别围绕AI引领人力资源进入新质生产力、大模型驱动组织变革、大模型在人力资源领域的应用与发展趋势等进行主题演讲。复旦大学大数据研究院副院长、上海科学智能研究院理事长吴力波，全职招聘集团董事长张杰贤，忽米科技CEO巩书凯，法国里昂商学院全球人力资源与组织创新中心主任、HRflag执行董事唐秋勇开展圆桌对话，围绕国内大语言模型发展现状、特点及差异，AIGC未来发展趋势、AI对人力资源领域的影响等话题进行深入交流探讨。在“全球引才和人力资源服务业出海新机会”专题中，斗米创始人、董事长赵世勇，鸿星尔克实业董事长吴荣照，沪光股份总裁金成成、云账户董事长杨晖开展圆桌对话，围绕中国企业参与国际化探索和竞争、人力资源服务行业如何服务国家对外开放和走出去战略等交流思考与经验。
来自全国工商联、上海市工商联、上海市黄浦区人力资源和社会保障局、上海人才服务行业协会及其他行业企业等160余人参加本次活动。
