“1”是引导支持各商会和民营企业建立法律顾问制度。通过下发文件、会议强调、组织考察学习等途径，引导商会及民营企业以聘请律师或者基层法律服务工作者担任法律顾问的方式，帮助企业建立完善现代企业制度，规范管理运营。目前，全区80%的商会及90%的会员企业已建立起法律顾问制度，在企业投资决策、生产经营、权益保障等方面发挥着重要作用。
“2”是成立两个区级民营企业法律维权服务团。一是面向全区民营企业，区工商联与区司法局等部门联合成立万州区民营企业法律服务专家团。二是针对行业商会自身，区工商联与直属商会联合成立万州区工商联法律维权服务团。深入商会、企业开展法律宣传教育20余场，培训800余人次，为97家企业协调解决纳税、品牌保护等具体困难113个，帮助企业协调办理劳动争议、合同和侵权纠纷15件，涉案金额达5800万元，结案率达90%。
“3”是建立三项法律维权服务联动制度。一是与公、检等部门联动。建立民营企业商事纠纷诉调对接制度，定期或不定期地召开联席会议，互相通报相关苗头问题和处理情况，委派检察官、法律专家深入28家民营企业开展10余次“送法进企”活动，开通企业咨询服务热线，协调处理67家企业和82名职工的权益纠纷问题。二是与政府部门联动。出台《万州区工商联践行亲清新型政商关系实施办法（试行）》，26名区级领导带领相关部门与28家重点民营企业结对，17名区商会会员企业党委委员分片联系企业党组织，将政府相关职能部门负责人纳入工商联执委，开展“干部进民企”活动20余次，为民营企业解决维权问题23个。三是与人事等部门联动。区工商联与区人社局、区工会建立劳动关系协调三方合作制度，积极解决企业各种矛盾纠纷，引导企业构建和谐劳动关系。协调解决劳资纠纷263起，为684人的合法权益提供了坚实保障。
（重庆市委统战部供稿）
